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Nach beendigung des arbeitsverhältnisses kann der arbeitnehmer von seinem arbeitgeber ein zeugnis über die geleisteten dienste verlangen 630 bgb 109 gewerbeordnung. Beim arbeitsgerichtlichen verfahren ist folgendes zu beachten. Voraussetzungen für ein arbeitsgerichtliches mahnverfahren. Das vertrauen in die zeugniswahrheit.