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Die kündigungsfrist kann sich aus ihrem arbeitsvertrag einem anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz ergeben 622 bgb. Kommt es zu einer kündigung innerhalb der probezeit beträgt die frist zwei wochen. Für die arbeit der mav. Der gesetzliche standard ist.
Dies gilt auch dann wenn dies im entsprechenden tarifvertrag oder tarifvertragsähnlichen richtlinien vorgeschrieben ist. Wenn du eine ungerechtfertigte abmahnung erhältst oder wenn sie nur teilweise gerechtfertigt ist kannst du eine widerspruch schreiben. In der probezeit ist der kündigungsschutz erst nach dem sechsten monat des arbeitsverhältnisses wirksam.
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