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Der gesetzliche standard ist. Dies gilt auch dann wenn dies im entsprechenden tarifvertrag oder tarifvertragsähnlichen richtlinien vorgeschrieben ist. Kommt der allgemeine kündigungsschutz zum tragen erlaubt das kündigungsschutzgesetz kschg die kündigung von arbeitnehmern nur aus a persönlichen b verhaltensbedingten oder c betrieblichen gründen. Die kündigungsfrist kann sich aus ihrem arbeitsvertrag einem anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz ergeben 622 bgb.
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