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Schwerbehinderte arbeitnehmer dürfen keinesfalls zur mehrarbeit gezwungen werden.
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Der gesetzliche standard ist. Sie können als arbeitnehmer mit einer frist von vier wochen zum 15. Dies gilt auch dann wenn dies im entsprechenden tarifvertrag oder tarifvertragsähnlichen richtlinien vorgeschrieben ist. Kostenlose muster und vorlagen um die abmeldung der gez schnell und einfach durchzuführen.
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