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Schwerbehinderte arbeitnehmer dürfen keinesfalls zur mehrarbeit gezwungen werden.
Muster arbeitsvertrag für schwerbehinderte. Dies gilt auch dann wenn dies im entsprechenden tarifvertrag oder tarifvertragsähnlichen richtlinien vorgeschrieben ist. Für die arbeit der mav. Sie können als arbeitnehmer mit einer frist von vier wochen zum 15. Kommt der allgemeine kündigungsschutz zum tragen erlaubt das kündigungsschutzgesetz kschg die kündigung von arbeitnehmern nur aus a persönlichen b verhaltensbedingten oder c betrieblichen gründen.
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Informationen zum gez kündigenauch gez abmelden genannt. Dienstvereinbarung über die freistellung und sonstige rahmenbedingungen der mav arbeit. Die kündigung in der probezeit.
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