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Dies gilt auch dann wenn dies im entsprechenden tarifvertrag oder tarifvertragsähnlichen richtlinien vorgeschrieben ist.
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Dienstvereinbarung über die freistellung und sonstige rahmenbedingungen der mav arbeit. Schwerbehinderte arbeitnehmer dürfen keinesfalls zur mehrarbeit gezwungen werden. Kommt es zu einer kündigung innerhalb der probezeit beträgt die frist zwei wochen. Sie können als arbeitnehmer mit einer frist von vier wochen zum 15.
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