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Die kündigung in der probezeit.
Muster arbeitsvertrag für schwerbehinderte. Kommt es zu einer kündigung innerhalb der probezeit beträgt die frist zwei wochen. In der probezeit ist der kündigungsschutz erst nach dem sechsten monat des arbeitsverhältnisses wirksam. Oder zum ende des kalendermonats kündigen. Die kündigungsfrist kann sich aus ihrem arbeitsvertrag einem anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz ergeben 622 bgb.
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Dienstvereinbarung über die freistellung und sonstige rahmenbedingungen der mav arbeit. Sie können als arbeitnehmer mit einer frist von vier wochen zum 15. Dies gilt auch dann wenn dies im entsprechenden tarifvertrag oder tarifvertragsähnlichen richtlinien vorgeschrieben ist.
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