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Dies gilt auch dann wenn dies im entsprechenden tarifvertrag oder tarifvertragsähnlichen richtlinien vorgeschrieben ist. In der probezeit ist der kündigungsschutz erst nach dem sechsten monat des arbeitsverhältnisses wirksam. Wenn du eine ungerechtfertigte abmahnung erhältst oder wenn sie nur teilweise gerechtfertigt ist kannst du eine widerspruch schreiben. Kommt es zu einer kündigung innerhalb der probezeit beträgt die frist zwei wochen.
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Dienstvereinbarung über die freistellung und sonstige rahmenbedingungen der mav arbeit. Schwerbehinderte arbeitnehmer dürfen keinesfalls zur mehrarbeit gezwungen werden. Oder zum ende des kalendermonats kündigen.
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