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Ein arbeitnehmer wollte über die grenze von 67 jahren hinaus weiterarbeiten weil ihm seine rente zu niedrig erschien. Aufgabe im personal und hr ist es das langfristige handeln des unternehmens im personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Heutzutage ist dieses dokument gang und gäbe in jedem beschäftigungsverhältnis. Ein urteil des arbeitsgerichts paderborn arbg paderborn urteil vom 22032006 3 ca 194705 macht in der presse furore.
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Auch wenn die rentenzeit beginnt muss der arbeitnehmer sich darum kümmern dass er zum einen die rente beantragt und zum anderen bei seinem arbeitgeber fristgerecht kündigt.