
Musterschreiben ordentliche kündigung arbeitgeber. Arbeitgeber personalabteilung ansprechpartner anschrift plz ort ort datum. Vorname nachname anschrift plz ort personalnummer kündigung des am xxxxxx geschlossenen arbeitsverhältnisses hiermit kündigen wir ihnen das og. Dies bedeutet dass die kündigung mit der original unterschrift dem arbeitnehmer zugehen muss damit sie das arbeitsverhältnis beenden kann. Neben dem bürgerlichen gesetzbuch bgb spielt das kündigungsschutzgesetz kschg eine fundamentale rolle.
Der arbeitgeber muss vor einer ordentlichen kündigung des betriebsrat informiere und anhören. Arbeitsverhältnis unter berücksichtigung der vertraglich vereinbarten frist zum xxxxxx. Sämtliche texte dieser internetpräsenz mit ausnahme der gesetzestexte und gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Bevor der arbeitgeber eine ordentliche kündigung aussprechen kann muss er prüfen ob es nicht wege gibt das arbeitsverhältnis fortzusetzen zum beispiel eine versetzung.
Frauen bis vier monate nach der entbindung sowie mitarbeiter in elternzeit dürfen grundsätzlich nicht entlassen werden. Die kündigung muss dem arbeitnehmer postalisch unter einhaltung der kündigungsfrist zugestellt werden sonst kann dieser abfindungsforderungen gegen den arbeitgeber stellen. Es gelten für eine ordentliche und außerordentliche kündigung je unterschiedliche voraussetzungen. Dies ist bei kündigungen per e mail und telefax nicht der fall.