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Die änderung vom arbeitsvertrag kann nötig werden wenn sich die arbeitsbedingungen verändern.
Nachtrag zum arbeitsvertrag gehaltserhöhung. Bei neuem könnte falle drin sein wegen neuer probezeit und so. Gängig ist der änderungsvertrag wo genau beziffert ist was geändert wurde nämlich nur das gehalt. Neuer arbeitsvertrag muß nicht sein. Anspruch auf ein zwölftel des jahresurlaubs für jeden vollen monat des bestehens des arbeitsverhältnisses hat der arbeitnehmer für zeiten eines kalenderjahrs für die er wegen nichterfüllung der wartezeit in diesem kalenderjahr keinen vollen urlaubsanspruch erwirbt 5 burlg.
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