
Ordentliche kündigung arbeitsverhältnis arbeitgeber. 2 soweit dieses gesetz und andere bundesgesetze nichts abweichendes bestimmen gelten für das arbeitsverhältnis sinngemäss die einschlägigen bestimmungen des obligationenrechts 1 or. Wir hatten eine meinungsverschiedenheit und daraus ergab sich die kündigung da unser betrieb weniger wie 10 mitarbeiter hat ist der kündigungsschutz für mich auch nicht anwendbar und er kann mich daher ohne grund fristgerecht kündigen. Welche folgen hat eine abmahnung. Mit einer arbeitsanweisung englisch work instruction konkretisiert der arbeitgeber die im arbeitsvertrag enthaltene arbeitspflicht seiner arbeitnehmer.
1 das personal steht in den von der bundesverfassung und von der gesetzgebung geregelten rechten und pflichten. Die aufgaben oder der einsatzbereich des arbeitnehmers im laufe eines arbeitsverhältnisses durchaus auch ändern können oder sogar müssen.