
Ordentliche kündigung arbeitsverhältnis arbeitgeber. Hallo leute ich bin gestern von meinem chef fristgerecht zum 300818 gekündigt wurden. Wir hatten eine meinungsverschiedenheit und daraus ergab sich die kündigung da unser betrieb weniger wie 10 mitarbeiter hat ist der kündigungsschutz für mich auch nicht anwendbar und er kann mich daher ohne grund fristgerecht kündigen. Mit einer arbeitsanweisung englisch work instruction konkretisiert der arbeitgeber die im arbeitsvertrag enthaltene arbeitspflicht seiner arbeitnehmer. Eine abmahnung versetzung oder gar die kündigung schwierige situationen für jeden beschäftigten.
Die aufgaben oder der einsatzbereich des arbeitnehmers im laufe eines arbeitsverhältnisses durchaus auch ändern können oder sogar müssen. Welche folgen hat eine abmahnung.