
Ordentliche kündigung arbeitsverhältnis arbeitgeber. 1 das personal steht in den von der bundesverfassung und von der gesetzgebung geregelten rechten und pflichten. Mit einer arbeitsanweisung englisch work instruction konkretisiert der arbeitgeber die im arbeitsvertrag enthaltene arbeitspflicht seiner arbeitnehmer. Wir hatten eine meinungsverschiedenheit und daraus ergab sich die kündigung da unser betrieb weniger wie 10 mitarbeiter hat ist der kündigungsschutz für mich auch nicht anwendbar und er kann mich daher ohne grund fristgerecht kündigen. 2 soweit dieses gesetz und andere bundesgesetze nichts abweichendes bestimmen gelten für das arbeitsverhältnis sinngemäss die einschlägigen bestimmungen des obligationenrechts 1 or.
Eine abmahnung versetzung oder gar die kündigung schwierige situationen für jeden beschäftigten. Tatsächlich sollte allerdings berücksichtigt werden dass sich arbeitsbedingungen wie zb.