Ordentliche kündigung arbeitsverhältnis arbeitgeber. Welche folgen hat eine abmahnung. Tatsächlich sollte allerdings berücksichtigt werden dass sich arbeitsbedingungen wie zb. Die aufgaben oder der einsatzbereich des arbeitnehmers im laufe eines arbeitsverhältnisses durchaus auch ändern können oder sogar müssen. Hallo leute ich bin gestern von meinem chef fristgerecht zum 300818 gekündigt wurden.
Wir hatten eine meinungsverschiedenheit und daraus ergab sich die kündigung da unser betrieb weniger wie 10 mitarbeiter hat ist der kündigungsschutz für mich auch nicht anwendbar und er kann mich daher ohne grund fristgerecht kündigen. 1 das personal steht in den von der bundesverfassung und von der gesetzgebung geregelten rechten und pflichten.