Ordentliche kündigung arbeitsverhältnis arbeitgeber. Welche folgen hat eine abmahnung. 2 soweit dieses gesetz und andere bundesgesetze nichts abweichendes bestimmen gelten für das arbeitsverhältnis sinngemäss die einschlägigen bestimmungen des obligationenrechts 1 or. Tatsächlich sollte allerdings berücksichtigt werden dass sich arbeitsbedingungen wie zb. Wir hatten eine meinungsverschiedenheit und daraus ergab sich die kündigung da unser betrieb weniger wie 10 mitarbeiter hat ist der kündigungsschutz für mich auch nicht anwendbar und er kann mich daher ohne grund fristgerecht kündigen.
Arbeitgeberstadt datum kündigung sehr geehrter herr mustermann hiermit kündigen wir ihnen das arbeitsverhältnis unter einhaltung der kündigungsfrist und der gesetzlich vorgesehenen sperrfristen auf den nächstmöglichen termin nämlich auf den datum. Eine abmahnung versetzung oder gar die kündigung schwierige situationen für jeden beschäftigten.