
Praktikantenvertrag pflichtpraktikum. Bei pflichtpraktika wie dem schüler oder hochschulpraktikum ist die schriftform nicht gesetzlich vorgeschrieben. Danach richtet sich nämlich auch der lehrplan dem im praktikum gefolgt wird. Sie müssen ein pflichtpraktikum in einem betrieb absolvieren. Dennoch ist es ratsam einen schriftlichen praktikumsvertrag aufzusetzen um sicherheit für beide parteien zu gewährleisten denn der schriftliche vertrag dient als beweis für die vereinbarten bedingungen.
Auszustellen die entsprechend den rechtsgrundlagen des pflichtpraktikums dauer und art der tätigkeiten umfasst sowie auf wunsch desder praktikantenin auch angaben zur erreichung des praktikumsziels sowie zur beurteilung von führung und leistung. Dieser arbeitsvertrag regelt ihre rechte und pflichten. Das unternehmen darf den praktikanten nicht ohne triftige gründe entlassen. Das praktikum kann je nach studienordnung vor als zulassungsvoraussetzung während oder nach des studiums stattfinden.
Ein pflichtpraktikum im rahmen einer schulausbildung oder eines studiums ist in der regel ein arbeitsverhältnis. Berechnung der lohnsteuer und sozialversicherungsrechtliche behandlung von praktikanten bei der lohnabrechnung. Dazu müssen aber die merkmale eines arbeitsverhältnisses wie eingliederung in den arbeitsprozess weisungsgebundenheit persönliche arbeitspflicht überwiegend erfüllt sein. Vor allem wird im praktikantenvertrag die art des praktikums festgelegt also ob es sich dabei um ein freiwilliges praktikum handelt um ein praktikum im rahmen der schul bzw.
Ein praktikum das von der studienordnung vorgeschrieben wird. Bei einem pflichtpraktikum sieht es etwas anders aus.