Praktikantenvertrag pflichtpraktikum. Dennoch ist es ratsam einen schriftlichen praktikumsvertrag aufzusetzen um sicherheit für beide parteien zu gewährleisten denn der schriftliche vertrag dient als beweis für die vereinbarten bedingungen. Dieser arbeitsvertrag regelt ihre rechte und pflichten. Sind sich beide vertragspartner hingegen einig dass sie den vertrag lösen wollen kann ein aufhebungsvertrag vereinbart werden. Bei pflichtpraktika wie dem schüler oder hochschulpraktikum ist die schriftform nicht gesetzlich vorgeschrieben.
Danach richtet sich nämlich auch der lehrplan dem im praktikum gefolgt wird. Das unternehmen darf den praktikanten nicht ohne triftige gründe entlassen. Auszustellen die entsprechend den rechtsgrundlagen des pflichtpraktikums dauer und art der tätigkeiten umfasst sowie auf wunsch desder praktikantenin auch angaben zur erreichung des praktikumsziels sowie zur beurteilung von führung und leistung. Ein pflichtpraktikum im rahmen einer schulausbildung oder eines studiums ist in der regel ein arbeitsverhältnis.
Sie müssen ein pflichtpraktikum in einem betrieb absolvieren. Ein praktikum das von der studienordnung vorgeschrieben wird. Das praktikum kann je nach studienordnung vor als zulassungsvoraussetzung während oder nach des studiums stattfinden. Vor allem wird im praktikantenvertrag die art des praktikums festgelegt also ob es sich dabei um ein freiwilliges praktikum handelt um ein praktikum im rahmen der schul bzw.
Berufsausbildung oder ein studienbegleitendes praktikum. Dazu müssen aber die merkmale eines arbeitsverhältnisses wie eingliederung in den arbeitsprozess weisungsgebundenheit persönliche arbeitspflicht überwiegend erfüllt sein.