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Scheidet der arbeitnehmer aus dem arbeitsverhältnis aus hat er einen anspruch auf zeugniserteilung. Sie ist ein disziplinarisches mittel des arbeitgebers um auf das fehlverhalten eines mitarbeiters zu reagieren sozusagen die gelbe karte bevor der arbeitgeber über eine kündigung des arbeitsverhältnisses nachdenkt. Oft bestehen bei arbeitgeber und arbeitnehmer unsicherheiten über die zulässigen inhalte eines arbeitsvertrags. Eine fristlose kündigung muss der arbeitgeber innerhalb von zwei wochen aussprechen nachdem er kenntnis von dem wichtigen kündigungsgrund erlangt hat ausschlussfrist gem.
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