
Schriftliche kündigungsbestätigung arbeitgeber. Wenn sie ihrem chef die kündigung überreichen sollten sie ihn umgehend um eine schriftliche bestätigung des zugangs bitten. Kündigungsbestätigungen sollen demnach den zweck dienen den erhalt der kündigung zu dokumentieren. Eine kündigung ist ein so genanntes einseitiges rechtsgeschäft. Das hat den vorteil dass sie sich sofort sicher sein können das die kündigung zum kündigungszeitpunkt wirksam wird.
Ist eine kündigung in den in 126 126b bgb genannten formen versandt worden dann stehen oftmals zweifel am erhalt der kündigung an. Wie bitte ich um eine kündigungsbestätigung. Die kündigung wurde vom arbeitgeber angekommen und ich bekam im laufe einer woche einen brief mit der kündigungsbestätigung von der firma. Ich habe am 13062018 bei meinem jetzigen arbeitgeber gekündigt da ich ab dem 01072018 in einer neuen firma anfangen werde.
Doch ist diese kündigungsbestätigung tatsächlich notwendig. Lassen sie sich dabei auch etwaige fristen und das datum des letzten arbeitstags bestätigen so dass es im nachhinein nicht zu komplikationen kommt. Das bedeutet dass die kündigung von einer seite erklärt werden muss. Je nach art der kündigung kann das maß der dringlichkeit eine bestätigung zu erhalten variieren.
Janet hartung eine kündigungsbestätigung vom arbeitgeber ist grundsätzlich nicht erforderlich. Auch jeder anwalt wird ihnen dazu rate eine kündigungsbestätigung zu fordern.