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Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken.
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Genauso wie ein arbeitnehmer ein arbeitszeugnis von seinem arbeitgeber verlangen kann wenn er aus dem betrieb ausscheidet oder wenn er ein zwischenzeugnis für seine bewerbungsmappe benötigt hat auch ein azubi anspruch auf ein ausbildungszeugnis.
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