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Grundsätzlich sind abmahnungen für jeden bereich zivilrechtlicher unterlassungsansprüche und in jedem vertraglichen dauerschuldverhältnis einsetzbar. Arbeitnehmer dürfen ihre privaten mobilfunknummern vor dem arbeitgeber geheim halten. Was zunächst nett klingt ist so manchem arbeitnehmer ein dorn im auge. Wenn der chef die anordnung für betriebsferien verlauten lässt.