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Lesen sie wann eine abmahnung wegen arbeitszeitbetrug erfolgt und wann ein arbeitszeitbetrug eine kündigung begründet. Was zunächst nett klingt ist so manchem arbeitnehmer ein dorn im auge. Bei der kündigung durch den arbeitgeber wird in zwei kündigungsarten unterschieden. Eine abmahnung ist die formale aufforderung eine bestimmte handlung oder ein bestimmtes verhalten zu unterlassen.