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So stellen sie sicher dass alle wichtigen regelungen wie dauer der probezeit und genaue position des neuen mitarbeiters schriftlich festgehalten sind. Eine abgeltung durch einen lohnzuschlag ist nur bei sehr unregelmässigen arbeitsverhältnissen oder bei einer kurzen dauer des anstellungsverhältnisses möglich. Mitarbeiter mit einem arbeitsvertrag im stundenlohn haben ebenfalls ein recht auf ferien und müssen in den ferien auch entlöhnt werden.