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Wer mehr arbeitet verdient auch mehr. Mitarbeiter mit einem arbeitsvertrag im stundenlohn haben ebenfalls ein recht auf ferien und müssen in den ferien auch entlöhnt werden. Der arbeitsvertrag kann nach ablauf der probezeit von beiden parteien unter einhaltung einer kündigungsfrist von einem monat jeweils auf das ende eines monates aufgelöst werden. So stellen sie sicher dass alle wichtigen regelungen wie dauer der probezeit und genaue position des neuen mitarbeiters schriftlich festgehalten sind.
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Eine abgeltung durch einen lohnzuschlag ist nur bei sehr unregelmässigen arbeitsverhältnissen oder bei einer kurzen dauer des anstellungsverhältnisses möglich. Die von uns angebotene arbeitsvertrag vorlage ist auf ein pensum von unter 8 stunden pro woche ausgelegt. Arbeitsvertrag im stundenlohn jetzt gratis downloaden.