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März des folgejahres noch im unternehmen weilt. Handelt es sich um ein sogenanntes 13. Weihnachtsgeld rückzahlung eine gesetzliche pflicht auf die rückzahlung vom letzten weihnachtsgeld entsteht nie durch eine kündigung. Anteilige kürzungen von weihnachtsgeld sind im einzelfall möglich wenn der arbeitsvertrag wegen elternzeit oder längerer krankheit ruht.
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