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1 kündigt der arbeitgeber wegen dringender betrieblicher erfordernisse nach 1 abs.
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2 satz 1 und erhebt der arbeitnehmer bis zum ablauf der frist des 4 satz 1 keine klage auf feststellung dass das arbeitsverhältnis durch die kündigung nicht aufgelöst ist hat der arbeitnehmer mit dem ablauf der kündigungsfrist anspruch auf eine. Nach 1a kündigungsschutzgesetz kschg ist die betriebsbedingte kündigung mit abfindung an bestimmte voraussetzungen gebunden. Droht eine betriebsbedingte kündigung ist eine abfindung vom arbeitgeber allerdings nicht zwingend pflicht. Die kündigung a schriftform.
Im letzten beitrag abfindung und steuern. Abgrenzung abfindung und vergütung. Rechtsanwälte beantworten ihre fragen. Abfindungen kommen in verschiedenen formen und aus verschiedenen rechtsgründen vor.
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