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Abgrenzung abfindung und vergütung. 5 sind bei einer kündigung auf grund einer betriebsänderung nach 111 des betriebsverfassungsgesetzes die arbeitnehmer denen gekündigt werden soll in einem interessenausgleich zwischen arbeitgeber und betriebsrat namentlich bezeichnet so wird vermutet dass die kündigung durch dringende betriebliche erfordernisse im sinne des. 1 kündigt der arbeitgeber wegen dringender betrieblicher erfordernisse nach 1 abs. B die ordentliche kündigung c kündigungserklärung.
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