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Abmahnungsgründe kita. Unser neues buch mit muster formularen nebst erläuterungen für schriftliche arbeitsanweisungen in kita kindergarten krippe und hort immer wieder haben wir in unseren seminaren und fortbildungen darauf hingewiesen wie wichtig nachvollziehbare strukturen zur bestmöglichen vermeidung von fehlern oder gar unfällen sind. Unser sohn bald 6 ist seit seinem 1lebensjahr in der kita kleine strolche. Abmahnungsgründe liegen auch bei verstößen gegen die arbeitszeitvorgaben vor dazu zählt auch die arbeitspause. Im grundsatz lässt sich das eingrenzen auf das verhalten das der arbeitnehmer selbst steuern kann.
Die ganze geschichte ist ein bisschen lang zu erzählen aber ich versuche auf die schnelle. Abmahnungsgründe gibt es nur bei steuerbarem verhalten doch was genau kann ein arbeitgeber überhaupt abmahnen. Daher werde ich ihnen zu diesen sachverhalten nachfolgend einige tipps an die hand geben. Wie sie diese betrieblich regeln verrät ihnen dm.
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