
Anstellungsvertrag gleich arbeitsvertrag. Zudem müssen in ihm informationen hinsichtlich der auszuübenden tätigkeit der arbeitszeit sowie zum gehalt vermerkt werden. Anstellungsvertrag und arbeitsvertrag meinen prinzipiell das gleiche. Der normalfall ist ein arbeitsvertrag denn anstellungsverträge gibt es üblicherweise nur für geschäftsführer und prokuristen. Arbeitsvertrag dienstvertrag der arbeitsvertrag ist eine unterform des dienstvertrags nach 611 ff bgb mit der besonderheit dass seine parteien arbeitgeber und arbeitnehmer sind.
Der anstellungsvertrag muss in jedem fall die daten des mitarbeiters und des unternehmens enthalten. Es gelten die bestimmungen des nachweisgesetzes die den arbeitgeber verpflichten bis spätestens einen monat nach arbeitsaufnahme wesentliche vertragsbedingungen schriftlich festzuhalten und auszuhändigen. Vertraglich ist dieser dann an entsprechende rechte und pflichten gebunden. Grundsätzlich kann durch den geschäftsführervertrag der aufgabenbereich des geschäftsführers eingeschränkt werden.
Der begriff anstellungsvertrag wird häufig mit dem vom arbeitsvertrag gleichgesetzt. Nach außen hin repräsentiert er allerdings eine volle handlungsbefugnis. Demnach ist ein arbeitsvertrag auch mündlich möglich eine mündliche zusage. Vertrag über die freie mitarbeitprojektvertrag.
Es müssen beispielsweise die regelungen zum umgang mit krankmeldung sowie vergütung und urlaubsanspruch geklärt werden.