
Anstellungsvertrag gleich arbeitsvertrag. Anstellungsvertrag und arbeitsvertrag meinen prinzipiell das gleiche. Der normalfall ist ein arbeitsvertrag denn anstellungsverträge gibt es üblicherweise nur für geschäftsführer und prokuristen. Vertraglich ist dieser dann an entsprechende rechte und pflichten gebunden. Arbeitsvertrag dienstvertrag der arbeitsvertrag ist eine unterform des dienstvertrags nach 611 ff bgb mit der besonderheit dass seine parteien arbeitgeber und arbeitnehmer sind.
Demnach ist ein arbeitsvertrag auch mündlich möglich eine mündliche zusage. Der begriff anstellungsvertrag wird häufig mit dem vom arbeitsvertrag gleichgesetzt. Diese punkte sollte der vertrag beinhalten. Nach außen hin repräsentiert er allerdings eine volle handlungsbefugnis.
Zudem müssen in ihm informationen hinsichtlich der auszuübenden tätigkeit der arbeitszeit sowie zum gehalt vermerkt werden. Auch verschwiegenheitsklauseln sind keine seltenheit. Grundsätzlich kann durch den geschäftsführervertrag der aufgabenbereich des geschäftsführers eingeschränkt werden. Arbeitsverträge gibt es in unterschiedlichen ausprägungen.
Der anstellungsvertrag muss in jedem fall die daten des mitarbeiters und des unternehmens enthalten.