
Arbeitsvertrag für arbeitnehmer. Die mit der bearbeitung von lohn oder gehaltspfändungen verbundenen kosten des arbeitgebers fallen diesem selbst zur last. Entscheidet sich ein arbeitnehmer seinen arbeitsvertrag zu kündigen ist diese frist immer einzuhalten sie verändert sich nicht mit länge der betriebszugehörigkeit. Termindruck zum beispiel kann schließlich schnell nerven und kräfte schwinden lassen woran die qualität der arbeitsergebnisse mitunter leidet. Ein arbeitsvertrag ist nach deutschem recht ein privatrechtlicher vertrag zweier vertragspartner zur begründung eines arbeitsverhältnisses.
Arbeitsvertrag für geringfügig entlohnte beschäftigung bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Arbeitnehmer haben das recht auf ein gewisses maß an urlaub im jahr das der erholung von den arbeitsstrapazen dient. Die beiden vertragspartner werden arbeitgeber und arbeitnehmer genannt.