Befristeter arbeitsvertrag schweiz. Ein befristeter arbeitsvertrag kann nicht durch ordentliche kündigung aufgelöst werden. Dies kann ihnen bei einer vorzeitigen beendigung des arbeitsvertrages hohe kosten ersparen. Bei kettenarbeitsverträgen werden die gerichte davon ausgehen dass es sich aus rechtlicher sicht um ein einziges arbeitsverhältnis und nicht um mehrere handelt. Ein befristeter arbeitsvertrag endet ohne kündigung mit ablauf der frist.
Nein grundsätzlich kann ein befristeter arbeitsvertrag weder vom arbeitnehmer noch vom arbeitgeber vorzeitig gekündig werden. Auf längere lohnfortzahlung längere kündigungsfristen etc umgangen werden können. Wie bei allen dauerschuldverhältnissen so auch beim arbeitsvertrag kann die beendigung auf 2 grundsätzlichen wegen bewerkstelligt werden. Vereinbaren sie auch bei befristeten arbeitsverträgen eine probezeit und eine vorzeitige kündigungsmöglichkeit.
Befristete arbeitsverträge dürfen nicht verkettet werden indem immer wieder neue befristete arbeitsverträge abgeschlossen werden. Allerdings werden in der praxis auch befristete arbeitsverhältnisse mit einer kündigungsmöglichkeit vereinbart. Sie enden durch zeitablauf or 334 abs. Befristete arbeitsverträge benötigen zu ihrer beendigung keiner kündigung.