
Befristeter arbeitsvertrag schweiz. Auf längere lohnfortzahlung längere kündigungsfristen etc umgangen werden können. Ein befristeter arbeitsvertrag kann nicht durch ordentliche kündigung aufgelöst werden. Sie enden durch zeitablauf or 334 abs. Wird in einem befristeten arbeitsvertrag eine kündigungsfrist vereinbart liegt ein vertrag mit einer maximalen laufzeit vor.
Wird ein befristeter arbeitsvertrag dennoch vorzeitig gekündigt sind die rechtsfolgen für arbeitgeber und arbeitnehmer unterschiedlich. Vereinbaren sie auch bei befristeten arbeitsverträgen eine probezeit und eine vorzeitige kündigungsmöglichkeit. Befristete arbeitsverträge benötigen zu ihrer beendigung keiner kündigung. Bei kettenarbeitsverträgen werden die gerichte davon ausgehen dass es sich aus rechtlicher sicht um ein einziges arbeitsverhältnis und nicht um mehrere handelt.
Dies kann ihnen bei einer vorzeitigen beendigung des arbeitsvertrages hohe kosten ersparen. Ein befristeter arbeitsvertrag endet ohne kündigung mit ablauf der frist. Dies weil damit rechtliche ansprüche zb. Nein grundsätzlich kann ein befristeter arbeitsvertrag weder vom arbeitnehmer noch vom arbeitgeber vorzeitig gekündig werden.