
Befristeter arbeitsvertrag schweiz. Allerdings werden in der praxis auch befristete arbeitsverhältnisse mit einer kündigungsmöglichkeit vereinbart. Dies kann ihnen bei einer vorzeitigen beendigung des arbeitsvertrages hohe kosten ersparen. Sie enden durch zeitablauf or 334 abs. Befristete arbeitsverträge benötigen zu ihrer beendigung keiner kündigung.
Ein befristeter arbeitsvertrag endet ohne kündigung mit ablauf der frist. Ein befristeter arbeitsvertrag kann nicht durch ordentliche kündigung aufgelöst werden. Nein grundsätzlich kann ein befristeter arbeitsvertrag weder vom arbeitnehmer noch vom arbeitgeber vorzeitig gekündig werden. Wird ein befristeter arbeitsvertrag dennoch vorzeitig gekündigt sind die rechtsfolgen für arbeitgeber und arbeitnehmer unterschiedlich.
Auf längere lohnfortzahlung längere kündigungsfristen etc umgangen werden können. Wie bei allen dauerschuldverhältnissen so auch beim arbeitsvertrag kann die beendigung auf 2 grundsätzlichen wegen bewerkstelligt werden. Wird in einem befristeten arbeitsvertrag eine kündigungsfrist vereinbart liegt ein vertrag mit einer maximalen laufzeit vor. Befristete arbeitsverträge dürfen nicht verkettet werden indem immer wieder neue befristete arbeitsverträge abgeschlossen werden.