
Kündigung arbeitsvertrag arbeitnehmer per einschreiben. In den allermeisten fällen wird ihnen von uns und auch von anderen empfohlen ihre kündigung per einschreiben an den empfänger zu versenden. Außerdem soll in diesem beitrag darauf eingegangen werden welche risiken die zustellung birgt und wie sie diese rechtssicher umgehen können. Ist die sicherste methode die kündigung per einschreiben. Gekündigt hatte der insolvenzverwalter und dieser trug nun vor dass der arbeitnehmerin die kündigung per einwurf einschreiben zugegangen sei.
Das einwurf einschreiben ist die elegante und sichere lösung. Die antwort gibt ulf weigelt in der arbeitsrechtskolumne. Eine arbeitnehmerin behauptete sie habe eine kündigung nicht erhalten. So war es auch in einem aktuellen fall geschehen.
Dies gilt wie in unserem beitrag zu kündigungsfristen im arbeitsrecht beschrieben insbesondere bei einer kündigung des arbeitsvertrags durch den arbeitgeber oder den arbeitnehmer. Eine kündigung per einschreiben ist erst dann gültig wenn der brief tatsächlich bei der post abgeholt wird. Es stellt sich aber die frage ob diese form auch rechtskräftig ist. Der arbeitgeber möchte eine mitarbeiterin loswerden.
Nur wenn er ohnehin mit einer kündigung rechnen musste gilt das bei der post lagernde schreiben als zugestellt.