Kündigung arbeitsvertrag arbeitnehmer per einschreiben. Von rechtsanwalt rudolf j. So war es auch in einem aktuellen fall geschehen. Wer als reaktion auf eine erhaltene kündigung eine kündigungsschutzklage erheben möchte muss dies innerhalb von 3 wochen nach zugang der kündigung tun. Der arbeitgeber möchte eine mitarbeiterin loswerden.
Ein arbeitnehmer ist dazu jedoch grundsätzlich nicht verpflichtet. Dies gilt wie in unserem beitrag zu kündigungsfristen im arbeitsrecht beschrieben insbesondere bei einer kündigung des arbeitsvertrags durch den arbeitgeber oder den arbeitnehmer. Eine kündigung per einschreiben ist erst dann gültig wenn der brief tatsächlich bei der post abgeholt wird. Nur wenn er ohnehin mit einer kündigung rechnen musste gilt das bei der post lagernde schreiben als zugestellt.
In den allermeisten fällen wird ihnen von uns und auch von anderen empfohlen ihre kündigung per einschreiben an den empfänger zu versenden. Es stellt sich aber die frage ob diese form auch rechtskräftig ist. Die antwort gibt ulf weigelt in der arbeitsrechtskolumne. Er legte den einlieferungs und zustellungsbeleg vor.
Eine arbeitnehmerin behauptete sie habe eine kündigung nicht erhalten.