
Ordentliche kündigung arbeitsverhältnis arbeitgeber. 2 soweit dieses gesetz und andere bundesgesetze nichts abweichendes bestimmen gelten für das arbeitsverhältnis sinngemäss die einschlägigen bestimmungen des obligationenrechts 1 or. Welche folgen hat eine abmahnung. Eine abmahnung versetzung oder gar die kündigung schwierige situationen für jeden beschäftigten. Die aufgaben oder der einsatzbereich des arbeitnehmers im laufe eines arbeitsverhältnisses durchaus auch ändern können oder sogar müssen.
Wir hatten eine meinungsverschiedenheit und daraus ergab sich die kündigung da unser betrieb weniger wie 10 mitarbeiter hat ist der kündigungsschutz für mich auch nicht anwendbar und er kann mich daher ohne grund fristgerecht kündigen. Mit einer arbeitsanweisung englisch work instruction konkretisiert der arbeitgeber die im arbeitsvertrag enthaltene arbeitspflicht seiner arbeitnehmer.