
Ordentliche kündigung arbeitsverhältnis arbeitgeber. Wir hatten eine meinungsverschiedenheit und daraus ergab sich die kündigung da unser betrieb weniger wie 10 mitarbeiter hat ist der kündigungsschutz für mich auch nicht anwendbar und er kann mich daher ohne grund fristgerecht kündigen. Welche folgen hat eine abmahnung. Tatsächlich sollte allerdings berücksichtigt werden dass sich arbeitsbedingungen wie zb. Mit einer arbeitsanweisung englisch work instruction konkretisiert der arbeitgeber die im arbeitsvertrag enthaltene arbeitspflicht seiner arbeitnehmer.
Hallo leute ich bin gestern von meinem chef fristgerecht zum 300818 gekündigt wurden. 2 soweit dieses gesetz und andere bundesgesetze nichts abweichendes bestimmen gelten für das arbeitsverhältnis sinngemäss die einschlägigen bestimmungen des obligationenrechts 1 or.