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Das kündigungsschreiben sollte aus beweisgründen per einschreiben versandt oder dem arbeitnehmer im beisein von zeugen und oder mit empfangsquittung persönlich übergeben werden. Nachfolgend finden sie zwei kostenlose muster einer ordentlichen fristgerechten kündigung welche sie als arbeitnehmer verwenden können. Zwar ist die mündliche kündigung grundsätzlich rechtswirksam empfehlenswert ist aber die wahl der schriftform um einen reibungslosen ablauf zu sichern.