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Alternativ kann der arbeitnehmer annehmen.
änderungskündigung arbeitnehmer muster. Grundsätzlich hat der arbeitgeber aufgrund gesetzlicher bestimmungen und ergänzender regelungen im arbeitsvertrag im rahmen des direktionsrechts die möglichkeit bestimmte eckpunkte des arbeitsverhältnisses einseitig zu regeln. Muster einer änderungskündigung sehr geehrter herr huber ort datum hiermit kündigen wir das zwischen uns bestehende arbeitsverhältnis das mit arbeitsvertrag vom datum abgeschlossen wurde zum datum hilfsweise fristgerecht. Bei einer änderungskündigung handelt es sich um eine kündigung des bestehenden arbeitsverhältnisses verknüpft mit dem angebot dieses unter geänderten bedingungen fortzusetzen 2 kündigungsschutzgesetz kschg. Damit können sie gegen die zulässigkeit der änderungen gerichtlich überprüfen lassen.
Dann wird arbeitsgerichtlich geprüft ob die änderungskündigung wirksam ist. Der arbeitnehmer hat drei wochen zeit das veränderte arbeitsangebot anzunehmen oder gegen die ausgesprochene änderungskündigung vor dem arbeitsgericht eine kündigungsschutzklage zu erheben. Sollten sie mit dieser vertragsänderung einverstanden sein bitten wir sie uns ihr einverständnis binnen einer überlegungsfrist von drei wochen nach zugang dieser kündigung schriftlich per e mail oder per fax mitzuteilen. Dann wird das arbeitsverhältnis zu den neuen bedingungen fortgesetzt.
Muster für eine änderungskündigung achtung. Die häufigste reaktion ist die annahme unter vorbehalt der sozialen rechtfertigung. Ob eine änderungskündigung nötig ist oder ob eine vertragsänderung unter ausübung des direktionsrechts des arbeitgebers möglich ist sollte stets im einzelfall geprüft werden. Die vorschriften des kschg sollen den arbeitnehmer bei der änderungskündigung des arbeitgebers schützen.
Eine kündigungsschutzklage ist aber trotz ablehnung möglich.
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