Abfindung berechnen. Abfindungen kommen in verschiedenen formen und aus verschiedenen rechtsgründen vor. Hat der mitarbeiter eine dringend betriebserforderliche kündigung erhalten mit dem hinweis eine abfindung zu bekommen wenn er auf die klage verzichtet steht ihm einen halben monatslohn pro beschäftigungsjahr zu. Abfindung was ist das genau und wie wird sie berechnet. Wie berechnet man die höhe der abfindung.
Laut betriebsverfassungsgesetz 112 können sich arbeitgeber und betriebsrat schriftlich darüber einigen wie arbeitnehmer von denen durch eine betriebsänderung entstehenden ökonomischen schäden zumindest anteilig bewahrt werden können. Eine abfindung ist eine entschädigung für den verlust des arbeitsplatzes und des damit verbundenen sozialen besitzstands. Manche abfindungshöhe wurde vom gesetzgeber festgelegt. Der abfindungsrechner kann selbstverständlich kostenlos und anonym genutzt werden.
Die höhe berechnet sich nach faktoren wie grund der kündigung dauer der beschäftigung und der höhe des einkommens. Allen gemeinsam ist dass es sich um eine einmalige geld leistung des arbeitgebers an den arbeitnehmer handelt. Bei kündigungen haben arbeitnehmer oft anspruch auf eine abfindung. Von arbeitgeberseite besteht keine verpflichtung eine abfindung zu leisten.
Die abfindung ist eine einmalige geldzahlung vom arbeitgeber an den arbeitnehmer.