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Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Beschäftigte können die zahlung einer abfindung verlangen wenn sie zu beginn des beschäftigungsverhältnisses einen arbeitsvertrag unterschrieben haben der die zahlung eines solchen betrages vorsieht. Abfindung ist ein unbestimmter rechtsbegriff der für gewöhnlich eine einmalige leistung zur abgeltung von rechtsansprüchen bezeichnet die meist in form einer geldzahlung oder der überlassung von anderen vermögensgegenständen abgegolten wird. Nachrichten rund um das thema abfindung im überblick.
Arbeitgeber die sich schnell von einem mitarbeiter trennen wollen sind in der regel an einer raschen einigung interessiert. Bei beendigung des arbeitsvertrags zb. Durch kündigung sowie die verschlechterung der arbeitsbedingungen führen in der praxis häufig zur abfindung an die betroffenen arbeitnehmer. Zumeist kommt eine abfindung ins spiel um den mitarbeiter zur zustimmung zu bewegen und davon abzuhalten in einem kündigungsschutzprozess auf seine rechte zu pochen.
Manche arbeitnehmer haben bei beendigung des arbeitsverhältnisses einen anspruch auf eine abfindung. Ein abfindung muss immer besteuert werden. Definition und allgemeine gesichtspunkte.
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