Abfindung
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Abfindung. Beschäftigte können die zahlung einer abfindung verlangen wenn sie zu beginn des beschäftigungsverhältnisses einen arbeitsvertrag unterschrieben haben der die zahlung eines solchen betrages vorsieht. Bevor wir uns den konkreten und speziellen fragen bezüglich der abfindung widmen muss an dieser stelle erstmal geklärt werden was überhaupt unter diesem arbeitsrechtlichen und viel diskutierten begriff zu verstehen ist. Der abfindungsrechner weist ihre nettoabfindung aus und gibt einen überblick über steuerabzüge. Durch kündigung sowie die verschlechterung der arbeitsbedingungen führen in der praxis häufig zur abfindung an die betroffenen arbeitnehmer.
Bruttomonatsgehalt x 05 x länge der betriebszugehörigkeit in jahren. Bei beendigung des arbeitsvertrags zb. Arbeitgeber die sich schnell von einem mitarbeiter trennen wollen sind in der regel an einer raschen einigung interessiert. Zumeist kommt eine abfindung ins spiel um den mitarbeiter zur zustimmung zu bewegen und davon abzuhalten in einem kündigungsschutzprozess auf seine rechte zu pochen.
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Abfindung ist ein unbestimmter rechtsbegriff der für gewöhnlich eine einmalige leistung zur abgeltung von rechtsansprüchen bezeichnet die meist in form einer geldzahlung oder der überlassung von anderen vermögensgegenständen abgegolten wird. Die abfindung berechnen sie in der regel mit einer faustformel die lautet. Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird.
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