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Eine abmahnung zeigt dem mitarbeiter ein bestehendes fehlverhalten gegenüber dem arbeitgeber auf. Eine abmahnung kann per e mail prinzipiell zulässig sein denn laut gesetzgeber kann diese formlos erfolgen. Neben der abmahnung können zudem auch schadensersatzforderungen auf die nutzer zu kommen was die angelegenheit sehr kostspielig macht. Abmahnung per e mail kurz und kompakt.