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Alle erwerbstätigen personen in der schweiz werden früher oder später mit fragen zur arbeit und zu verwandten themen konfrontiert.
Arbeitsrecht schweiz. Das arbeitsrecht der schweiz umfasst alle normen welche in irgendeiner form die beschäftigung regeln. Inhaltlich unterscheidet man das individualarbeitsrecht verhältnis zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer und das kollektivarbeitsrecht verhältnis zwischen gewerkschaften und betriebsräten. Hier finden sie die wichtigsten antworten. Sie sind die nachfolger der apps.
Das arbeitsrecht umfasst alle gesetze verordnungen und sonstige verbindliche bestimmungen zur unselbständigen abhängigen erwerbstätigkeit. Denn als mitglied von jardinsuisse können sie eintritts gutscheine für die giardina vom 13. Informationen und urteile rund um arbeitsrecht abmahnung arbeitsvertrag entlassung insolvenz kündigung kündigungsschutzklage lohn mutterschutz probezeit. Arbeitnehmer in der schweiz älter als 50 jahre 20 jahre im betrieb betriebsbedingte kündigungen abfindungszahlungen in höhe von 2 bis 8 monatslöhnen.
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Hier lesen sie warum ein schweizer mindestlohn nur in bestimmten regionen existiert und was zu beachten ist. Die regelung der beschäftigung durch private arbeitgeber ist dabei weitgehend auf bundesebene vereinheitlicht während bei öffentlich rechtlichen beschäftigungsverhältnissen nach wie vor eine vielzahl von kantonalen gesetzen vorherrscht.
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