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Das arbeitsrecht der schweiz umfasst alle normen welche in irgendeiner form die beschäftigung regeln. Arbeitnehmer in der schweiz älter als 50 jahre 20 jahre im betrieb betriebsbedingte kündigungen abfindungszahlungen in höhe von 2 bis 8 monatslöhnen. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft. Informationen und urteile rund um arbeitsrecht abmahnung arbeitsvertrag entlassung insolvenz kündigung kündigungsschutzklage lohn mutterschutz probezeit.
Alle erwerbstätigen personen in der schweiz werden früher oder später mit fragen zur arbeit und zu verwandten themen konfrontiert. Die regelung der beschäftigung durch private arbeitgeber ist dabei weitgehend auf bundesebene vereinheitlicht während bei öffentlich rechtlichen beschäftigungsverhältnissen nach wie vor eine vielzahl von kantonalen gesetzen vorherrscht. Sie sind die nachfolger der apps. Ich mag die vielfalt der themen in meinem tätigkeitsgebiet und die immer neuen herausforderungen.
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