Arbeitsrecht Schweiz

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Alles zum mindestlohn in der schweiz.


Arbeitsrecht schweiz. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft. Hier finden sie die wichtigsten antworten. Starten sie zusammen mit ihren kunden aussichtsvoll in die saison und bereiten ihnen das ideale weihnachtsgeschenk. Schwierige situationen wie auch freudige ereignisse gehören zum leben und zu meinen täglichen aufgaben.

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Ich mag die vielfalt der themen in meinem tätigkeitsgebiet und die immer neuen herausforderungen. Alle erwerbstätigen personen in der schweiz werden früher oder später mit fragen zur arbeit und zu verwandten themen konfrontiert. Arbeitsrecht in der schweiz. Die regelung der beschäftigung durch private arbeitgeber ist dabei weitgehend auf bundesebene vereinheitlicht während bei öffentlich rechtlichen beschäftigungsverhältnissen nach wie vor eine vielzahl von kantonalen gesetzen vorherrscht.

Hier lesen sie warum ein schweizer mindestlohn nur in bestimmten regionen existiert und was zu beachten ist. Inhaltlich unterscheidet man das individualarbeitsrecht verhältnis zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer und das kollektivarbeitsrecht verhältnis zwischen gewerkschaften und betriebsräten.

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