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Arbeitnehmer in der schweiz älter als 50 jahre 20 jahre im betrieb betriebsbedingte kündigungen abfindungszahlungen in höhe von 2 bis 8 monatslöhnen. Inhaltlich unterscheidet man das individualarbeitsrecht verhältnis zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer und das kollektivarbeitsrecht verhältnis zwischen gewerkschaften und betriebsräten. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft. Hier finden sie die wichtigsten antworten.
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Das arbeitsrecht der schweiz umfasst alle normen welche in irgendeiner form die beschäftigung regeln. Das arbeitsrecht umfasst alle gesetze verordnungen und sonstige verbindliche bestimmungen zur unselbständigen abhängigen erwerbstätigkeit.
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