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Wird er nicht von einer der vertragsparteien gekündigt gilt er also zeitlich unbeschränkt. Der arbeitsvertrag ist die rechtsgrundlage für das rechtsverhältnis zwischen ihnen und ihrem mitarbeiter. Er unterliegt den vorschriften der 611 bis 630 bgb. Vollzeit unbefristet vollzeit befristet teilzeit unbefristet oder teilzeit befristet.
Er enthält unter anderem auch eine tätigkeitsbeschreibung den arbeitsort welche kündigungsfristen bei dienstverhältnissen einzuhalten sind oder die dauer der beschäftigung.