Arbeitsvertrag Friseur Sachsen

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Die kurzfristige beschäftigung darf dann aber nicht länger als drei monate sein. Tarifverträge können dabei für die bundesrepublik deutschland für mehrere bundesländer oder auch regional nur auf sachsen beschränkt abgeschlossen sein. Vereinbarungen im arbeitsvertrag die bestimmungen dieses tarifvertrages einschränken oder ihnen entgegenstehen sind unwirksam. Allerdings gibt es hier zwei ausnahmen.

In jedem fall muss daher zuerst im tarifvertrag nachgesehen werden um den arbeitsvertrag auf diesen abzustimmen. Manteltarifvertrag für das friseurhandwerk volltext. Es handelt sich um eine kurzfristige beschäftigung einer aushilfskraft. Besteht keine tarifbindung so sind arbeitgeber und arbeitnehmer im rahmen der gesetzlichen bestimmungen frei die arbeitsbedingungen auszuhandeln und vertraglich festzulegen.

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