
Aufhebungsvertrag arbeitgeber vorlage. Der arbeitgeber zahlt an den arbeitnehmer als ausgleich für den verlust des arbeitsplatzes und des damit verbundenen sozialen besitzstandes in entsprechender anwendung der 9 10 kündigungsschutzgesetz eine abfindung in höhe von euro brutto entsprechend der anwendung der 9 10 kschg und des 24 und 34 estg. Demnach ist die einhaltung einer kündigungsfrist nicht notwendig. Arbeitgeber kommen bei aufhebungsverträgen oft auch kostengünstiger davon als es bei ordnungsgemäßen kündigungen der fall ist. Dieser vertrag dient als vorlage für die beendigung eines arbeitsverhältnisses.
Mit einem aufhebungs oder auflösungsvertrag wird das arbeitsverhältnis einvernehmlich gelöst. Die zustimmung zu dieser vereinbarung ist für arbeitnehmer und arbeitgeber freiwillig und umgeht somit eine kündigung der parteiein. Sowohl arbeitgeber wie auch arbeitnehmer können sich kostenfrei diese vorlage für einen aufhebungsvertrag herunterladen und individuell anpassen. Kostenloses muster zum download.
Das ist sozusagen das gegenteil der kündigung bei dem die lösung des arbeitsverhältnisses entweder von arbeitnehmer oder arbeitgeber ausgeht oft auch gegen den willen des anderen. Ein aufhebungsvertrag in word lässt sich sehr einfach anpassen. Die abfindung ist mit der letzten gehaltsabrechnung zur zahlung fällig. Genauer vereinbaren arbeitgeber und arbeitnehmer einvernehmlich dass das arbeitsverhältnis zu einem gemeinsam gewählten zeitpunkt endet.
Beim aufhebungsvertrag handelt es sich im gegensatz zur kündigung um eine zweiseitige und demnach gemeinsame beendigung des arbeitsvertrages. Hinweispflicht des arbeitgebers für den arbeitgeber können sich bei beendigung des arbeitsverhältnisses infolge des aufhebungsvertrages besondere aufklärungs und belehrungspflichten hinsichtlich der sozialversicherungsrechtlichen folgen ergeben. Das ändert sich auch in der regel nicht wenn eine abfindung gezahlt werden muss.