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Kündigung arbeitsrecht. Lesen sie ob eine kündigung mündlich oder schriftlich erfolgen muss und ob eine mündliche kündigung wirksam ist. Die kündigung gilt an dem tag zugegangen an dem sie der postbote in den briefkasten eingeworfen hat. Der rechtsbegriff kündigung steht für die beendigung eines dauerschuldverhältnisses durch einseitige zugangsbedürftigeempfangsbedürftige willenserklärung. Dabei handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses.
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Die kündigung ist missbräuchlich wenn die missbrauchstatbestände von or 336 erfüllt sind der gesetzgeber gewährt bei missbräuchlicher kündigung kündigungsschutz durch entschädigung mit strafcharakter. Natürlich kann die kündigung auch über den postweg mittels einfachem brief zugestellt werden. Die beendigung eines arbeitsvertrages ordentliche und außerordentliche kündigung aufhebungsvertrag und kündigungsschutz.
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