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Hiervon betroffen sind vor allem neu eingestellte mitarbeiter.
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Die befristung eines arbeitsvertrages ist ohne vorliegen eines sachlichen grundes gemäß 14 absatz 2 satz 1 teilzeit und befristungsgesetz bis zur dauer von zwei jahren zulässig. Viel gängiger als ein komplett erfundener lebenslauf sind kleine lügen und übertreibungen von bewerbern. Im jahr 2010 erhielt fast jeder zweite neu eingestellte arbeitnehmer einen befristeten arbeitsvertrag quelle. Wird der befristete arbeitsvertrag nicht verlängert endet er ohne kündigung des arbeitnehmers oder arbeitgebers zum vereinbarten datum beziehungsweise ereignis.
Institut für arbeitsmarkt und berufsforschung iab betriebspanel. Mehr als jeder zehnte arbeitnehmer in der bundesrepublik deutschland ist befristet eingestellt. Wie häufig kommt in deutschland vor dass ein arbeitsvertrag befristet ist.
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