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Im jahr 2010 erhielt fast jeder zweite neu eingestellte arbeitnehmer einen befristeten arbeitsvertrag quelle. Die befristung eines arbeitsvertrages ist ohne vorliegen eines sachlichen grundes gemäß 14 absatz 2 satz 1 teilzeit und befristungsgesetz bis zur dauer von zwei jahren zulässig. Ein längerer urlaub wird zur sprachreise vier monate arbeitslosigkeit werden vertuscht die schwangerschaftsvertretung ist plötzlich eine beförderung. Den angaben des statistischen bundesamtes destatis nach basierte das beschäftigungsverhältnis von acht prozent aller arbeitnehmer ab 25 jahren im jahr 2014 auf einem befristeten arbeitsvertrag.
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