
Befristeter arbeitsvertrag schweiz. Dies weil damit rechtliche ansprüche zb. Befristete arbeitsverträge dürfen nicht verkettet werden indem immer wieder neue befristete arbeitsverträge abgeschlossen werden. Wird in einem befristeten arbeitsvertrag eine kündigungsfrist vereinbart liegt ein vertrag mit einer maximalen laufzeit vor. Allerdings werden in der praxis auch befristete arbeitsverhältnisse mit einer kündigungsmöglichkeit vereinbart.
Ein befristeter arbeitsvertrag endet ohne kündigung mit ablauf der frist. Dies kann ihnen bei einer vorzeitigen beendigung des arbeitsvertrages hohe kosten ersparen. Befristete arbeitsverträge benötigen zu ihrer beendigung keiner kündigung. Wie bei allen dauerschuldverhältnissen so auch beim arbeitsvertrag kann die beendigung auf 2 grundsätzlichen wegen bewerkstelligt werden.
Sie enden durch zeitablauf or 334 abs. Auf längere lohnfortzahlung längere kündigungsfristen etc umgangen werden können. Nein grundsätzlich kann ein befristeter arbeitsvertrag weder vom arbeitnehmer noch vom arbeitgeber vorzeitig gekündig werden. Ein befristeter arbeitsvertrag kann nicht durch ordentliche kündigung aufgelöst werden.