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Befristeter arbeitsvertrag schweiz. Ein befristeter arbeitsvertrag kann nicht durch ordentliche kündigung aufgelöst werden. Befristete arbeitsverträge benötigen zu ihrer beendigung keiner kündigung. Auf längere lohnfortzahlung längere kündigungsfristen etc umgangen werden können. Sie enden durch zeitablauf or 334 abs.
Es bleibt für die vorzeitige beendigung nur der aufhebungsvertrag im gegenseitigen einverständnis oder die fristlose entlassung sofern die voraussetzungen dafür gegeben sind. Befristete arbeitsverträge dürfen nicht verkettet werden indem immer wieder neue befristete arbeitsverträge abgeschlossen werden. Nein grundsätzlich kann ein befristeter arbeitsvertrag weder vom arbeitnehmer noch vom arbeitgeber vorzeitig gekündig werden. Dies weil damit rechtliche ansprüche zb.
Vereinbaren sie auch bei befristeten arbeitsverträgen eine probezeit und eine vorzeitige kündigungsmöglichkeit. Wird in einem befristeten arbeitsvertrag eine kündigungsfrist vereinbart liegt ein vertrag mit einer maximalen laufzeit vor. Dies kann ihnen bei einer vorzeitigen beendigung des arbeitsvertrages hohe kosten ersparen. Ein befristeter arbeitsvertrag endet ohne kündigung mit ablauf der frist.