Befristeter arbeitsvertrag schweiz. Es bleibt für die vorzeitige beendigung nur der aufhebungsvertrag im gegenseitigen einverständnis oder die fristlose entlassung sofern die voraussetzungen dafür gegeben sind. Sie enden durch zeitablauf or 334 abs. Vereinbaren sie auch bei befristeten arbeitsverträgen eine probezeit und eine vorzeitige kündigungsmöglichkeit. Auf längere lohnfortzahlung längere kündigungsfristen etc umgangen werden können.
Befristete arbeitsverträge benötigen zu ihrer beendigung keiner kündigung. Dies kann ihnen bei einer vorzeitigen beendigung des arbeitsvertrages hohe kosten ersparen. Allerdings werden in der praxis auch befristete arbeitsverhältnisse mit einer kündigungsmöglichkeit vereinbart. Ein befristeter arbeitsvertrag kann nicht durch ordentliche kündigung aufgelöst werden.
Dies weil damit rechtliche ansprüche zb. Wird ein befristeter arbeitsvertrag dennoch vorzeitig gekündigt sind die rechtsfolgen für arbeitgeber und arbeitnehmer unterschiedlich. Nein grundsätzlich kann ein befristeter arbeitsvertrag weder vom arbeitnehmer noch vom arbeitgeber vorzeitig gekündig werden. Ein befristeter arbeitsvertrag endet ohne kündigung mit ablauf der frist.