
Befristeter arbeitsvertrag schweiz. Ein befristeter arbeitsvertrag kann nicht durch ordentliche kündigung aufgelöst werden. Sie enden durch zeitablauf or 334 abs. Ein befristeter arbeitsvertrag endet ohne kündigung mit ablauf der frist. Wird in einem befristeten arbeitsvertrag eine kündigungsfrist vereinbart liegt ein vertrag mit einer maximalen laufzeit vor.
Befristete arbeitsverträge benötigen zu ihrer beendigung keiner kündigung. Wird ein befristeter arbeitsvertrag dennoch vorzeitig gekündigt sind die rechtsfolgen für arbeitgeber und arbeitnehmer unterschiedlich. Bei kettenarbeitsverträgen werden die gerichte davon ausgehen dass es sich aus rechtlicher sicht um ein einziges arbeitsverhältnis und nicht um mehrere handelt. Auf längere lohnfortzahlung längere kündigungsfristen etc umgangen werden können.
Dies weil damit rechtliche ansprüche zb. Allerdings werden in der praxis auch befristete arbeitsverhältnisse mit einer kündigungsmöglichkeit vereinbart. Befristete arbeitsverträge dürfen nicht verkettet werden indem immer wieder neue befristete arbeitsverträge abgeschlossen werden. Dies kann ihnen bei einer vorzeitigen beendigung des arbeitsvertrages hohe kosten ersparen.