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Betriebsbedingte kündigung sozialauswahl beispiel. Arbeitgeber anschrift postleitzahl ort. Besonderen kündigungsschutz haben vor allem. Das wichtigste in kürze. Sie sollten einige wichtige punkte prüfen und dann richtig reagieren.
Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zur betriebsbedingten kündigung. Kündigung meines geringfügigen arbeitsverhältnisses. Die kündigungsfrist hängt davon ab wie lange der arbeitnehmer beschäftigt war. Wenn eine kündigung eintrifft heißt es erst einmal ruhig bleiben.
Bei fristloser und ordentlicher kündigung betriebsbedingt personenbedingt verhaltensbedingt krankheitsbedingt welche bedeutung haben die kündigungsgründe. Die sozialauswahl bei der betriebsbedingten kündigung bedeutet dass der arbeitgeber den zu kündigenden arbeitnehmer nicht nach belieben sondern nur nach gesetzlichen kriterien auswählen darf. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte arbeitnehmer. Kündigungsschutz besonderer personengruppen wer hat sonderkündigungsschutz.
Bei einer ordentlichen kündigung ist das arbeitsverhältnis nicht sofort beendet sondern erst nach einer frist.
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