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Betriebsbedingte kündigung sozialauswahl beispiel. Besonderen kündigungsschutz haben vor allem. Kündigung meines geringfügigen arbeitsverhältnisses. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte arbeitnehmer. Arbeitgeber anschrift postleitzahl ort.
Grundsätzlich beendet eine kündigung ein dauerschuldverhältnis durch eine einseitige willenserklärung welche zugangs beziehungsweise empfangsbedürftig ist. Während mit einem aufhebungsvertrag die geschäftsbeziehung in beiderseitigem einverständnis beendet wird ist dies nicht vonnöten wenn sich nur einer der vertragspartner zur kündigung vom arbeitsvertrag dazu entschließt. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zur betriebsbedingten kündigung. Bei einer ordentlichen kündigung ist das arbeitsverhältnis nicht sofort beendet sondern erst nach einer frist.
Max mustermann musterstraße 1 12345 musterstadt. Die sozialauswahl bei der betriebsbedingten kündigung bedeutet dass der arbeitgeber den zu kündigenden arbeitnehmer nicht nach belieben sondern nur nach gesetzlichen kriterien auswählen darf. Die kündigungsfrist hängt davon ab wie lange der arbeitnehmer beschäftigt war. Sie sollten einige wichtige punkte prüfen und dann richtig reagieren.
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