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Eine der wohl schwierigsten fragen bei der bewerbung ist die frage nach dem aktuellen gehalt.
Bewerbung aktuelles gehalt nennen. Zum beispiel mit einer formulierung wie. Die anruferin fragt sich nun wie sie ihr gehalt auf ingenieur niveau anheben kann. Hinter der bewerberfrage steckt keine neugier. Mein aktuelles gehalt beträgt 45000 eurojahr.
Es hat seine gründe warum die stelle gewechselt wird und ein grund kann die bisherige gehaltshöhe sein. Das gehalt ist vergleichsweise niedrig aber für die tätigkeit angemessen. Beim formulieren ihres künftigen gehalts gibt es wieder zwei grundsätzliche optionen. Sie nennen diese zahl a so konkret und fix wie möglich oder sie beschreiben b einen zielbereich.
Ein headhunter verrät wie ihr darauf richtig antwortet. Ehrlich antworten und das tatsächliche gehalt nennen. Die anruferin fragt sich nun wie sie ihr gehalt auf ingenieur niveau anheben kann. Sinnvoller ist es jedoch sich im vorfeld zum beispiel bei personen die eine vergleichbare position haben darüber zu informieren was eine angemessene forderung ist.
Sie ist der auftakt einer gehaltsverhandlung und eines dilemmas. Darüber hinaus ist ihr beruflicher hintergrund mit abschluss berufserfahrungen und zusatzqualifikationen ausschlagebend. Wie hoch war ihr letztes gehalt. Schließlich sind sie nicht gezwungen in das unternehmen zu wechseln.
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