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Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird.
Kündigung abfindung anspruch. Wenn im falle der kündigung eines arbeitsverhältnisses mit dem arbeitgeber über die zahlung einer abfindung verhandelt wird. Abfindung bei kündigung und was sie darüber wissen sollten was ist eine abfindung bzw. Kein genereller anspruch auf abfindung. Einen anspruch auf abfindung gibt es wie oben bereits erwähnt im deutschen rechtssystem nicht.
Das mit dem anspruch ist so eine sache. Es sind jedoch spezielle konstellationen denkbar bei denen ein anspruch auf abfindung entsteht. Hierbei handelt es sich um eine einmalzahlung in bestimmter höhe auf die in den überwiegenden fällen kein grundsätzlicher anspruch besteht. Abfindung bei kündigung lässt sich die höhe der abfindung prognostizieren oder berechnen.
Jetzt kostenlos anwalt fragen. Rechtsanwälte beantworten ihre fragen. Da es sich bei der abfindung um eine sonderzahlung nur bei bestimmten beendigungen der arbeitsverträge handelt besteht normalerweise kein gesetzlicher anspruch auf eine abfindung. Wie kommen sie zu einer möglichst hohen abfindung wenn ihr arbeitgeber sich von ihnen trennen will.
Wie hoch sollte die abfindung sein. Es kann gut sein dass sie auch ohne anspruch geld erhalten. Manche arbeitnehmer profitieren bei einer arbeitgeberseitig initiierten kündigung von einer angebotenen abfindung. So hoch kann ihre abfindung nach einer kündigung sein.
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