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Abfindungen kommen in verschiedenen formen und aus verschiedenen rechtsgründen vor.
Kündigung abfindung anspruch. Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Wie kommen sie zu einer möglichst hohen abfindung wenn ihr arbeitgeber sich von ihnen trennen will. Tipps und informationen rechtsanwalt dr. Rechtsanwälte beantworten ihre fragen.
Da es sich bei der abfindung um eine sonderzahlung nur bei bestimmten beendigungen der arbeitsverträge handelt besteht normalerweise kein gesetzlicher anspruch auf eine abfindung. Jedoch nicht immer der entscheidende faktor. Wenn im falle der kündigung eines arbeitsverhältnisses mit dem arbeitgeber über die zahlung einer abfindung verhandelt wird. Hierbei handelt es sich um eine einmalzahlung in bestimmter höhe auf die in den überwiegenden fällen kein grundsätzlicher anspruch besteht.
Einen anspruch auf abfindung gibt es wie oben bereits erwähnt im deutschen rechtssystem nicht. Abfindung bei kündigung und was sie darüber wissen sollten was ist eine abfindung bzw. Es kann gut sein dass sie auch ohne anspruch geld erhalten. So hoch kann ihre abfindung nach einer kündigung sein.
Das mit dem anspruch ist so eine sache. Betriebsbedingte kündigung durch ag wie lange ist die kündifrist und wie hoch ist die abfindung nach 26 jahren bestehendem arbeitsverhältnis. Es sind jedoch spezielle konstellationen denkbar bei denen ein anspruch auf abfindung entsteht. Abfindung bei kündigung lässt sich die höhe der abfindung prognostizieren oder berechnen.
Kein genereller anspruch auf abfindung.
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