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Einen anspruch auf abfindung gibt es wie oben bereits erwähnt im deutschen rechtssystem nicht.
Kündigung abfindung anspruch. Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Kein genereller anspruch auf abfindung. Wenn im falle der kündigung eines arbeitsverhältnisses mit dem arbeitgeber über die zahlung einer abfindung verhandelt wird. Da es sich bei der abfindung um eine sonderzahlung nur bei bestimmten beendigungen der arbeitsverträge handelt besteht normalerweise kein gesetzlicher anspruch auf eine abfindung.
Es sind jedoch spezielle konstellationen denkbar bei denen ein anspruch auf abfindung entsteht. Wie kommen sie zu einer möglichst hohen abfindung wenn ihr arbeitgeber sich von ihnen trennen will. Hierbei handelt es sich um eine einmalzahlung in bestimmter höhe auf die in den überwiegenden fällen kein grundsätzlicher anspruch besteht. So hoch kann ihre abfindung nach einer kündigung sein.
Abfindung bei kündigung lässt sich die höhe der abfindung prognostizieren oder berechnen. Jedoch nicht immer der entscheidende faktor. Rechtsanwälte beantworten ihre fragen. Jetzt kostenlos anwalt fragen.
Tipps und informationen rechtsanwalt dr. Betriebsbedingte kündigung durch ag wie lange ist die kündifrist und wie hoch ist die abfindung nach 26 jahren bestehendem arbeitsverhältnis. Es kann gut sein dass sie auch ohne anspruch geld erhalten. Abfindung bei kündigung und was sie darüber wissen sollten was ist eine abfindung bzw.
Wie hoch sollte die abfindung sein.
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