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Kündigungsschutz nach dem kündigungsschutzgesetz kschg.
Krankheit kündigungsschutz. 4 anhang i 49 kündigungsschutzgesetz kschg 50 erster abschnitt 50 allgemeiner kündigungsschutz 50 zweiter abschnitt 61 kündigungsschutz im rahmen der betriebsverfassung und. Die mindestdauer ist gemäss obligationenrecht or drei wochen im ersten dienstjahr nachher ist der lohn für eine angemessene längere zeit zu entrichten je nach der dauer des arbeitsverhältnisses und den. Tritt eine krankheit ein muss der arbeitgeber zügig darüber informiert werden. Arbeitnehmer genießen während der elternzeit besonderen kündigungsschutz.
Generell gilt dass eine krankheit des arbeitnehmers noch kein kündigungsgrund ist dass aber eine damit verbundene arbeitsunfähigkeit und die daraus resultierenden fehlzeiten eine kündigung des. Insbesondere arbeitnehmer und mieter von wohnraum werden vor einer sozial ungerechtfertigten oder bei abwägung der beiderseitigen interessen ungerechtfertigt harten kündigung geschützt. Die kündigung während der elternzeit i. Die arbeitgebenden sind verpflichtet ihren mitarbeitenden bei krankheit für eine gewisse zeit den lohn zu 100 weiter zu bezahlen.
Die krankheitsbedingte kündigung ist der wichtigste unterfall einer personenbedingten kündigung. Unter kündigungsschutz versteht man gesetzliche regelungen die die kündigung eines vertrages erschweren oder ausschließen. Beachten sie bitte auch die themen. Für wen gilt der besondere kündigungsschutz.
Kündigungsschutz während der elternzeit. Kündigungsschutz das sind die regeln bei entlassung. Wer krank wird ein kind erwartet oder militärdienst leistet darf nicht gekündigt werden.
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