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Einerseits sind sie arbeitnehmer und stehen dem unternehmen in eigenen angelegenheiten wie jeder andere beschäftigte gegenüber. Die kündigung muss immer schriftlich auf papier erfolgen und eigenhändig mit vollem namen unterschrieben werden. Leitende angestellte haben eine sonderstellung. Dies ist nach meiner berechnung der.
Leitende angestellte bedürfen bei einer ordentlichen kündigung einer sonderbehandlung denn sie fallen in der regel nicht unter den schutz des kündigungsschutzgesetzes. Max mustermann musterstraße 10 10969 berlin musterfirma xy musterstraße 69 10963 berlin kündigung des arbeitsverhältnisses 1. Durch die nutzung unserer website erklären sie sich damit einverstanden dass wir cookies setzen. Diese kündigungsfrist kann durch eine vereinbarung auf bis zu 6 monate ausgedehnt werden.
Cookies erleichtern die bereitstellung unserer dienste. Formvorschriften für das kündigungsschreiben. Die wichtigste regel für das kündigungsschreiben lautet laut 623 bgb. Ein leitender angestellter nimmt im betrieb und im arbeitsrecht eine sonderrolle ein.
Die folgenden ausführungen gelten daher sinngemäß für quasi alle angestellten des öffentlichen dienstes. Kündigung können ganz vielseitig sein zum beispiel unzufriedenheit mit dem angestellten oder arbeitsmangel.
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