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Es ist schon oft genug vorgekommen dass so ein ag eine ansonsten problemlose probezeitkündigung vermurkst hat.
Kündigung probezeit betriebsrat frist. 3 der betriebsrat kann innerhalb der frist des absatzes 2 satz 1 der ordentlichen kündigung widersprechen wenn 1. In der probezeit werden sie jeden los mit einer kündigungsfrist von gerade einmal 2 wochen. Der betriebsrat muss auch bei kündigungen in der probezeit angehört werden 102 betrvg ansonsten ist die kündigung unwirksam. 4 betrvg zu wenn sie ein befristetes probearbeitsverhältnis statt eines unbefristeten abschließen weil die vorschrift sonst vermutlich zur benachteiligung des arbeitnehmers missbraucht würde.
Während seiner probezeit wurde er gekündigt und wehrte sich hiergegen. Einmal die wochenfrist bei der anhörung zur ordentlichen kündigung und einmal eine frist von drei tagen wenn es um außerordentliche kündigungen geht. Bei einer kündigung in der wartezeit ist die substantiierungspflicht des arbeitgebers bei der betriebsratsanhörung nicht an den objektiven merkmalen der kündigungsgründe des noch nicht anwendbaren 1 kschg zu messen sondern allein an den. Danach wird es deutlich komplizierter.
Versäumt der betriebsrat im ersten fall diese frist so gilt seine zustimmung als erteilt. Lexikonbeitrag aus tvöd office professional. Wartezeit gemäß 1 abs1 kschg braucht der arbeitgeber keine gründe für eine fristgemäße kündigung. Sollte die anhörung nicht ordnungsgemäß sein kann der gekündigte im zweifelsfall noch eine chance haben.
Im betrieb bestand ein betriebsrat der auch vor der kündigung angehört worden war. Denn während dieser sog. Der arbeitgeber bei der auswahl des zu kündigenden arbeitnehmers soziale gesichtspunkte nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat. Vor diesem hintergrund fragt sich welche bedeutung 102 abs1 satz 2 betrvg bei wartezeitkündigungen hat.
Der 102 betrvg benennt für die anhörung des betriebsrats zwei unterschiedlich fristen. Ausnahmen sind nicht vorgesehen. Es steht im gesetz ausdrücklich bei jeder kündigung. Ihrem betriebsrat steht auch kein widerspruchsrecht gemäß 99 abs.
Auch bei der probezeit kündigung redet ihr betriebsrat mit. 1292013 6 azr 12112.
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