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Mit urteil vom 12092013 6 azr 12112 hat das bundesarbeitsgericht bag entschieden dass ein arbeitgeber den betriebsrat ordnungsgemäß angehört hat gemäß 102 betrvg wenn er bei einer.
Kündigung probezeit betriebsrat. Dieser muss zwar nur informiert werden vergisst der arbeitgeber das allerdings ist auch eine kündigung ungeachtet der probezeit unwirksam. Der betriebsrat ist auch zur beabsichtigten kündigung eines arbeitnehmers während der probezeit anzuhören 102 betrvg. Ihrem betriebsrat steht auch kein widerspruchsrecht gemäß 99 abs. Auch bei der probezeit kündigung redet ihr betriebsrat mit.
Allerdings ist bei der intensität der unterrichtung des betriebsrats über die kündigungsgründe innerhalb der ersten. Danach wird es deutlich komplizierter. Probezeiten werden oft zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart oder sind sogar im jeweils geltenden tarifvertrag enthalten. Die angabe dass kein interesse an der fortsetzung des arbeitsverhältnisses besteht genügt in der wartezeit für eine anhörung des betriebsrats.
23092016 auch wenn die arbeitgeberin das arbeitsverhältnis bereits während der probezeit kündigt muss sie den betriebsrat vorher anhören. Kommt es dann zu einer kündigung beträgt die frist hierfür zumeist zwei wochen. Sie muss wie auch die kündigungen nach der probezeit schriftlich erfolgen und der betriebsrat muss zuvor angehört werden. In der probezeit werden sie jeden los mit einer kündigungsfrist von gerade einmal 2 wochen.
Das landesarbeitsgericht düsseldorf urteil vom 22112011 17 sa 96111 entschied bereits dass eine kündigung in der probezeit unwirksam sei wenn dem betriebsrat der hintergrund der kündigung nicht mitgeteilt wurde. 4 betrvg zu wenn sie ein befristetes probearbeitsverhältnis statt eines unbefristeten abschließen weil die vorschrift sonst vermutlich zur benachteiligung des arbeitnehmers missbraucht würde.
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