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Nach derzeitiger überwiegender rechtsprechung der kostenkammern fällt der allgemeine feststellungsantrag hinsichtlich der kosten nicht ins gewicht.
Kündigungsschutzklage einreichen kosten. Bei einer kündigungsschutzklage beträgt der streitwert in der regel maximal drei monatsgehälter so genannter quartalsverdienst. Das heißt er kann gegebenenfalls später ohne zusätzliche kosten zurückgenommen werden. Die parteien einigen sich am ende auf einen vergleich. Dies ist oft nicht sinnvoll denn nicht selten kann der arbeitnehmer vor dem arbeitsgericht eine abfindung aushandeln wenn er sich gegen die kündigung wehrt.
Die kosten für eine kündigungsschutzklage setzen sich im wesentlichen aus gerichts und anwaltsgebühren zusammen. Deren genaue berechnung orientiert sich am streitwert. Auch bei der kündigungsschutzklage werden die kosten anhand des streitwerts berechnet. Mit hilfe einer kündigungsschutzklage wird gegen eine kündigung vorgegangen.
Meier verliert den job gegen eine abfindung. Beide posten können nicht frei gewählt werden sondern unterliegen klaren vorgaben. Die kosten einer kündigungsschutzklage setzen sich aus anwalts und gerichtskosten zusammen. Kosten und kündigungsschutzklage viele arbeitnehmer haben gehört dass die erhebung der kündigungsschutzklage viel geld kostet und scheuen dann den gang vor dem arbeitsgericht.
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Da es so nicht zu bösen überraschungen und kostenfallen kommen kann ist das kostenrisiko bei der kündigungsschutzklage im gegensatz zu anderen gerichtlichen verfahren verhältnismäßig einfach und präzise zu kalkulieren. Deren genaue berechnung orientiert sich am streitwert. Die voraussetzungen einer kündigungsschutzklage. Fristen kosten und abfindung die kündigungsschutzklage ist das effektivste mittel um sich gegen eine kündigung am arbeitsplatz zu wehren.
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