Kündigungsschutzklage einreichen. Hier soll dann geklärt werden ob die beiden parteien also der arbeitgeber und der arbeitnehmer sich gütlich einigen können. Kündigungsschutzklage einreichen voraussetzungen ablauf kosten inklusive kostenfreier chancenbewertung vom rechtsanwalt. Der arbeitnehmer kann die kündigungsschutzklage selbst zum arbeitsgericht erheben. Will der arbeitnehmer die kündigungsschutzklage selber einreichen so kann er bei der rechtsantragsstelle bei dem für ihn zuständigen arbeitsgericht die kündigungsschutzklage einreichen.
Sofern vorhanden faxen sie uns auch bitte die rechtsschutzversicherungspolice oder den namen und die versicherungsscheinnummer des rechtsschutzversicherers. Die kündigungsschutzklage muss innerhalb einer frist von 3 wochen erhoben werden. Die kündigungsschutzklage kann der arbeitnehmer selber bei dem für ihn zuständigen arbeitsgericht einreichen. Vor der kündigung eine solche hätte ausgesprochen werden müssen.
Ohne kenntnis der genauen umstände des beanstandeten emails und der kündigungsgründe ist vordergründig davon auszugehen dass eine kündigungsschutzklage erfolgreich sein könnte weil vermutlich als sanktion eine abmahnung gereicht hätte bzw. Zuständig ist das arbeitsgericht am sitz des arbeitnehmers in den meisten fällen. Der richter wird nun relativ kurzfristig einen schnellen ersten gerichtstermin ansetzen den sogenannten gütetermin. Ihre rechtsschutzversicherung bei arbeitsrechtsschutz und erfüllung der wartezeit übernimmt die kosten unserer tätigkeit im rahmen der kündigungsschutzklage bis auf einen eventuellen selbstbehalt.
Hier wird nicht ausführlich juristisch gestritten. Nach einreichen einer kündigungsschutzklage prüft ein richter den antrag und wird zunächst einen gerichtstermin den sogenannten gütetermin auch güteverhandlung genannt ansetzen. So läuft sie ab. Er kann noch einen anwalt beauftragen die kündigungsschutzklage einzureichen.