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Ohne kenntnis der genauen umstände des beanstandeten emails und der kündigungsgründe ist vordergründig davon auszugehen dass eine kündigungsschutzklage erfolgreich sein könnte weil vermutlich als sanktion eine abmahnung gereicht hätte bzw.
Kündigungsschutzklage einreichen. Der richter wird nun relativ kurzfristig einen schnellen ersten gerichtstermin ansetzen den sogenannten gütetermin. Selbsterhebung der kündigungsschutzklage zum arbeitsgericht. Er kann noch einen anwalt beauftragen die kündigungsschutzklage einzureichen. Hier soll dann geklärt werden ob die beiden parteien also der arbeitgeber und der arbeitnehmer sich gütlich einigen können.
Der arbeitnehmer kann die kündigungsschutzklage selbst zum arbeitsgericht erheben. Mit einer kündigungsschutzklage möchte der gekündigte arbeitnehmer erreichen dass das zuständige arbeitsgericht feststellt ob die ausgesprochene kündigung. Die kündigungsschutzklage muss innerhalb einer frist von 3 wochen erhoben werden. Nach einreichen einer kündigungsschutzklage prüft ein richter den antrag und wird zunächst einen gerichtstermin den sogenannten gütetermin auch güteverhandlung genannt ansetzen.
Hier wird nicht ausführlich juristisch gestritten. Kündigungsschutzklage einreichen voraussetzungen ablauf kosten inklusive kostenfreier chancenbewertung vom rechtsanwalt. So läuft sie ab. Sofern vorhanden faxen sie uns auch bitte die rechtsschutzversicherungspolice oder den namen und die versicherungsscheinnummer des rechtsschutzversicherers.
Kosten kündigungsschutzklage bei rechtsschutzversicherung. Zuständig ist das arbeitsgericht am sitz des arbeitnehmers in den meisten fällen. Vor der kündigung eine solche hätte ausgesprochen werden müssen. Will der arbeitnehmer die kündigungsschutzklage selber einreichen so kann er bei der rechtsantragsstelle bei dem für ihn zuständigen arbeitsgericht die kündigungsschutzklage einreichen.
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