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Kündigungsschutzklage. Dabei gibt es hauptleistungspflichten und sonstige pflichten. 3 kschg seit dem 1. Voraussetzungen für die anwendung zahl der arbeitnehmer so genannte kleinbetriebsklausel umkehrschluss aus abs. Kündigungsschutzgesetz zur gesamtausgabe der norm im format.
Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift. Will ein arbeitnehmer geltend machen dass eine kündigung sozial ungerechtfertigt oder aus anderen gründen rechtsunwirksam ist so muss er innerhalb von drei wochen nach zugang der schriftlichen kündigung klage beim arbeitsgericht auf feststellung erheben dass das arbeitsverhältnis durch die kündigung nicht aufgelöst ist. Das angerufene gericht bezeichnen den kläger und den beklagten angeben einen antrag enthalten nach satz 1 kschg muss der antrag auf die feststellung gerichtet sein dass das arbeitsverhältnis durch die kündigung nicht aufgelöst ist. Nach erhalt einer kündigung hat der arbeitnehmer nur drei wochen zeit diese durch eine kündigungsschutzklage beim arbeitsgericht anzugreifen.
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