Schriftliche kündigung email. 1 legt das gesetz wie zum beispiel bei der kündigung von arbeitsverträgen schriftlichkeit fest ist eine e mail nicht ausreichend. Rechtlich stellt sich hier die frage ob die e mail der gesetzlichen schriftform genügen kann. Es ist also keine eigenhändige unterschrift mehr erforderlich. Per e mail abgegebene erklärungen sind unwirksam.
Nach 126 und 126a bgb muss die e mail hierfür aber eine elektronische signatur gemäß 2 nr. Wird hier von einer textform geschrieben bedeutet dies dass auch eine kündigung per e mail möglich ist. Kündigung per email in der heutigen zeit gehört das schreiben von briefen längst bei vielen leuten der vergangenheit an. E mails werden bei vielen providern außerdem ohne verschlüsselung und damit im klartext verschickt.
Per e mail abgegebene erklärungen sind unwirksam. 126 abs3 bgb bestimmt nämlich dass die schriftliche form durch die elektronische form ersetzt werden kann wenn sich nicht aus dem gesetz ein anderes ergibt. Wer sie in die hände bekommt kann den inhalt problemlos mitlesen. Wenn zusätzlich die elektronische form ausgeschlossen wird müssen sie einen brief senden.
Ein blick ins eigene email postfach ersetzt heutzutage den gang zur post und absprachen werden über verschiedenste social media accounts erledigt. Kündigung per e mail oder sms in bestimmten fällen zum beispiel bei laufzeitverträgen für mobiltelefone kann eine kündigung per e mail einem vereinbarten schriftformerfordernis genügen. Im ausnahmefall kann eine formwirksame kündigung in elektronischer form erfolgen. E mail fax oder sogar sms reichen für eine kündigung dann aus.
Einige e mail provider wie zum beispiel gmail von google räumen sich in ihren datenschutzbestimmungen das recht ein die inhalte von nachrichten zu analysieren. Wenn von der textform die rede ist dann genügt das senden einer e mail. 3 signaturgesetz sigg enhalten. Die kündigung muss zwar auch in diesem fall schriftlich erfolgen eine.
Die kündigung eines mietvertrages mit einer email reicht nicht aus.