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Im arbeitsrecht gilt der grundsatz der verhältnismäßigkeit. Aus unserer sicht liegt es ganz einfach daran dass uns jeder individuelle fall nicht nur interessiert sondern auch anspornt. Bevor der arbeitgeber zu dem denkbar einschneidensten arbeitsrechtlichen mittel der kündigung greift muss er zuvor den arbeitnehmer erfolglos abgemahnt haben. Doch nicht selten sind die abmahnungen nicht begründet und der arbeitnehmer fragt sich nach erhalt was er dagegen machen kann.
Dieser verbietet es mit kanonen auf spatzen zu schießen. Warum ist unsere kanzlei mit notaren und rechtsanwälten erfolgreich für sie im arbeitsrecht tätig. Ihre probleme die damit verbundenen sorgen lösen wir gern und vor allem mit viel enthusiasmus.