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Das regelmäßige jahresarbeitsentgelt jae ist bei beginn der beschäftigung bei änderung der bezüge und zum jahreswechsel wegen der erhöhung der jahresarbeitsentgeltgrenze jaeg zu ermitteln. Ab einer gewissen täglichen arbeitszeit haben arbeitende personen ein anrecht auf eine pause. Pausen gelten in der regel nicht als bezahlte arbeitszeit. Rechtsanwalt karsten teege offenbach am main arbeitsrecht arbeitsvertrag änderungskündigung änderungsvertrag kündigung kündigungsfrist kündigungsschutz.
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