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Ab einer gewissen täglichen arbeitszeit haben arbeitende personen ein anrecht auf eine pause.
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Pausen gelten in der regel nicht als bezahlte arbeitszeit. Die arbeitszeit im deutschen arbeitsrecht tarifvertrag höchstgrenze nachtarbeit und pausen. Nach der bildschirmarbeitsverordnung hat der arbeitgeber die tätigkeit so zu organisieren dass die tägliche arbeit an bildschirmgeräten regelmäßig durch andere tätigkeiten oder durch pausen unterbrochen wird.
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