Arbeitsvertrag für arbeitnehmer. Die beiden vertragspartner werden arbeitgeber und arbeitnehmer genannt. Termindruck zum beispiel kann schließlich schnell nerven und kräfte schwinden lassen woran die qualität der arbeitsergebnisse mitunter leidet. Arbeitgeber kann die kosten der lohnpfändung nicht auf den arbeitnehmer abwälzen. Arbeitsvertrag für geringfügig entlohnte beschäftigung bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen.
Im arbeitsvertrag muss festgehalten werden dass der arbeitnehmer in der gesetzlichen rentenversicherung freiwillig die stellung eines versicherungspflichtigen arbeitnehmers einnehmen kann wenn er die rentenversicherungspflicht auswählt. Entscheidet sich ein arbeitnehmer seinen arbeitsvertrag zu kündigen ist diese frist immer einzuhalten sie verändert sich nicht mit länge der betriebszugehörigkeit. Ein arbeitsvertrag ist nach deutschem recht ein privatrechtlicher vertrag zweier vertragspartner zur begründung eines arbeitsverhältnisses.