
Arbeitsvertrag schweiz. Ein arbeitsvertrag ist eine vereinbarung zwischen zwei parteien darüber dass eine von ihnen für die andere gegen bezahlung eine arbeit verrichtet. Er kann mündlich oder stillschweigend getroffen werden. Man unterscheidet zwischen dem befristeten kündigung mit ablauf der frist und dem unbefristeten beendigung durch kündigung arbeitsvertrag. 319 ff aufgeführt sind.
Welche arbeitsverträge gibt es in welchen branchen existieren gesamtarbeitsverträge gav und was muss bei einer kündigung beachtet werden. Sofern die gesetzlichen minimalbestimmungen eingehalten werden haben sie in der schweiz eine grosse gestaltungsfreiheit. Das schweizer arbeitsrecht umfasst die teilrechtsgebiete einzelarbeitsvertrag gesamtarbeitsvertrag gav und normalarbeitsvertraghier finden sie insbesondere informationen zum individualarbeitsrecht bzw. Mögliche formen sämtliche für ein schweizer arbeitsverhältnis nötigen regelungen zwischen arbeitgeber und arbeitnehmenden werden im arbeitsvertrag schweiz festgehalten.
Dem arbeitsvertrag der rechte und pflichten von arbeitgeber und arbeitnehmer regelt. Der arbeitsvertrag muss nicht unbedingt in schriftlicher form vorliegen. Bedingung ist die einigung zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer über die wichtigsten punkte der zusammenarbeit. Ein konkurrenzverbot oder überstundenregelung müssen in einem schriftlichen arbeitsvertrag festgehalten werden.
Eine kündigung vor dem ende der festgesetzten vertragsdauer ist im falle eines befristeten arbeitsverhältnisses nicht möglich es sei denn dass ein früherer ausstieg im vertrag vorgesehen ist oder wichtige gründe vorliegen.