Arbeitsvertrag schweiz. Das schweizer arbeitsrecht umfasst die teilrechtsgebiete einzelarbeitsvertrag gesamtarbeitsvertrag gav und normalarbeitsvertraghier finden sie insbesondere informationen zum individualarbeitsrecht bzw. Bedingung ist die einigung zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer über die wichtigsten punkte der zusammenarbeit. Mögliche formen sämtliche für ein schweizer arbeitsverhältnis nötigen regelungen zwischen arbeitgeber und arbeitnehmenden werden im arbeitsvertrag schweiz festgehalten. Ein arbeitsvertrag ist eine vereinbarung zwischen zwei parteien darüber dass eine von ihnen für die andere gegen bezahlung eine arbeit verrichtet.
Der arbeitsvertrag muss nicht unbedingt in schriftlicher form vorliegen. Namentlich ist dies für arbeitnehmende die pflicht die erwartete arbeit zu liefern und für arbeitgebende die pflicht den lohn sowie die sozialversicherungsbeiträge zu zahlen oder auch bezahlte ferien zu gewähren. Welche arbeitsverträge gibt es in welchen branchen existieren gesamtarbeitsverträge gav und was muss bei einer kündigung beachtet werden. Er kann mündlich oder stillschweigend getroffen werden.
Man unterscheidet zwischen dem befristeten kündigung mit ablauf der frist und dem unbefristeten beendigung durch kündigung arbeitsvertrag. 319 ff aufgeführt sind. Ein einzelarbeitsvertrag regelt die anstellungsbedingungen sowie die rechte und pflichten der beiden vertragsparteien also dem arbeitgeber und dem arbeitnehmer. Dem arbeitsvertrag der rechte und pflichten von arbeitgeber und arbeitnehmer regelt.
Der arbeitsvertrag beinhaltet rechte und pflichten die im obligationenrecht art.