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Im arbeitsrecht liegt die kündigungsfrist für den arbeitnehmer bei vier wochen zum fünfzehnten oder zum ende des monats und muss außerdem im arbeitsvertrag vermerkt sein. Resturlaub oder ein abgeltungsanspruch beim urlaub können für sie als arbeitnehmer fragen aufwerfen. Inhaltsverzeichnis 3 welche pflichten hat der arbeitgeber. Digitalisierung fachkräftemangel und der globale wettbewerb führen zu neuen herausforderungen.
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